问题：
[问答题,材料题,分析] 李某和赵某应承担法律责任吗?为什么?
问题：
[单选] 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
劳动合同的期限。工作内容和工作地点。社会保险。违约金。
问题：
[单选] 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）。
1个月。2个月。3个月。4个月。
问题：
[单选] 根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
劳动报酬。劳动期限。工作时间。试用期。
问题：
[单选] 下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。
劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期。劳动者乙在本单位患职业病。劳动者丙在哺乳期。劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年。
问题：
[单选] 根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。
劳动者在试用期被证明不符合录用条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度。劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作。劳动者被依法追究刑事责任。
问题：
[单选] 依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
3日。15日。30日。60日。
问题：
[单选] 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ）。
工会。劳动争议仲裁机构。职工代表大会。劳动争议调解组织。
问题：
[单选] 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
60日。90日。6个月。1年。
问题：
[单选] 用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的基准工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
1。1.5。2。2.5。
