依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。 3日。 15日。 30日。 60日。
根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。 劳动者在试用期被证明不符合录用条件。 劳动者严重违反用人单位的规章制度。 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作。 劳动者被依法追究刑事责任。
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。 劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期。 劳动者乙在本单位患职业病。 劳动者丙在哺乳期。 劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年。
李某和赵某应承担法律责任吗?为什么?
如何认定李某和赵某的行为?请说明理由。
劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）。
