[单选] 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。 劳动者在试用期被证明不符合录用条件。 劳动者严重违反用人单位的规章制度。 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作。 劳动者被依法追究刑事责任。 下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。 劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期。 劳动者乙在本单位患职业病。 劳动者丙在哺乳期。 劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年。 根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）。 劳动报酬。 劳动期限。 工作时间。 试用期。 如何认定李某和赵某的行为?请说明理由。 简述保险利益原则。 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。