下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。 计件制 。 佣金制 。 收益分享计划 。 计时制 。 行为鼓励计划。
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 。 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 。 有助于完善企业经营者激励机制 。 有助于显著降低企业经营成本 。 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习。
利用报纸广告进行招聘的优点是()。 能够将信息迅速传递给特定的职业群体 。 生动形象 。 信息保存时间长 。 传播的范围广 。 印刷质量比较高。
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 。 人力资源管理能够解决营销策略问题 。 人力资源管理是组织竞争力的重要来源 。 人力资源管理能够代替组织管理 。 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度。
关于组织承诺的说法，正确的是()。 情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入 。 情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度 。 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则 。 规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情 。 继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心。
职位说明书中的工作规范包括()。
