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问题:

[单选,B型题] 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()

A . 激励是没有终点的
B . 设置激励目标应加大效价综合值
C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D . 需要分层次是有极点的
E . 期望是永无止境的

外国船舶在领海内进行损害沿海国的和平、良好秩序或安全的活动有哪些? 某自来水公司水泵房有一台送水泵,配用交流三相异步电动机,额定容量180kW、额定电压380V。现在该送水泵电动机电源端并联一台能改善电网质量的安全节电器。为了测试节电效果,在安全节电器投运和不投运两种情况下分别记录送水泵的用电情况,数据见表。在试验过程中送水泵的负荷保持不变。三相交流电动机主回路电流互感器变比为400/5,有功电能表规格为三相380V/5A。 投安全节电器与不投安全节电器相比该水泵小时节电率为()。 A.17.7%。 8.84%。 6.21%。 4.42%。 IS曲线与LM曲线的交点决定的国民收入一定充分就业时的国民收入。 医院中监督、指导本医院科学管理药品和合格使用药品的部门是() 当地卫生行政管理部门。 专家委员会。 各专业科室。 药房。 药事管理与药物治疗学委员会。 下列属于我国制定的大气卫生标准原则的是()。 不引起急性或慢性中毒及潜在的远期效应。 对主观感觉无不良反应。 不影响大气的自净作用。 对人体无间接危害。 选用最敏感的指标。 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
参考答案:

  参考解析

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素,是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

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