各单位要按照（）的原则，确定责任管理部门和具体负责人，加强日常的督查力度，及时掌握职工累计积分动态。 统一管理。 有利于考核。 减少工作环节。 提高效率。
针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）原理。 许诺原理。 限定因素原理。 改变航道原理。 弹性原理。
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。 单位。 车间。 班组。 职工。
在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件是（） 计划。 组织。 领导。 激励。
在一个累计周期内，单位可根据累计分值，分别给予（）。 待岗。 待岗和行政处分处理。 行政处分处理。 处理。
具有预见性的管理职能是（）
