职能制组织形式的缺点是（）。 适应性差 。 横向协调差 。 稳定性差 。 领导负担重 。 不利于专业分工。
关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）。 决策者可以知道所有的可能方案 。 决策者可以通过计算选出最佳方案 。 决策者的目标是找到令人满意的结果 。 存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择 。 决策者认知的是真实世界的简化模型 。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 。 员工降低自己的努力程度 。 员工寻求法律援助 。 员工从其他组织寻求帮助 。 员工辞职。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 。 发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 。 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 。 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。
