360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（） A.问卷评估。 B.观察评估。 C.客户评估。 D.关键事件评估。
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（） 更多地发挥员工的主动性。 代替员工决定内容。 帮助员工找到不足。 以表扬员工为主。
制定绩效计划是应遵循（） 平等原则。 针对性原则。 全面性原则。 限制因素原则。
一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。 库克。 勒温。 卡兹。 莱特。
教师在体育活动中对不同能力水平的幼儿提出相同的要求。
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）
