对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（） 网络。 人才交流中心。 猎头。 员工推荐。
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） 动态适应原则。 互补增值原则。 弹性冗余原则。 能位对应原则。
电话费用属于招聘成本中的（） 工资费用。 加班费用。 业务费用。 管理费用。
设计岗位调查表时要注意（） 包含两个以上的问题。 采用大众化的语言。 提问要复杂，涵盖各个方面。 问题要带有引导性。
一系列职位、职务和职业的集合是（） 工作。 职业生涯。 任务。 行为。
新型人力资源管理模式出现的原因是（）
