（）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。 A.间接面试。 B.情景面试。 C.结构面试。 D.非结构面试。
在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。 招聘环境。 人员使用效果。 内部环境。 组织人力资源配置状况。
用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。 15日。 30日。 35日。 40日。
“STAR”原则中的“S”意思是（） 具体。 合适。 背景。 选择。
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（） 开放式提问。 清单式提问。 举例式提问。 假设式提问。
检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）
