当前位置:三级人力资源(综合练习)题库

问题:

[单选] 人力资源部在绩效考评中主要负责()

A . A.设定考评指标
B . B.设计考评流程
C . C.提供反馈
D . D.接受员工申诉

平衡计分卡由卡普兰和()提出。 韦尔奇。 德鲁克。 诺顿。 明茨伯格。 下列哪些属于3-4岁儿童生活常规教育的目标?() 白天不尿裤,晚上不尿床,不随地大小便。 初步养成坐、立、行等正确姿势。 在成人的提醒下养成勤洗澡、理发、剪指甲的习惯。 知道换牙以及保护视力的一般常识。 先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的() 横向程序。 纵向程序。 交叉程序。 360度考评。 格利伯特四要素包括数量、质量、成本和() A.能力。 B.态度。 C.行为。 D.时效。 对企业中层主管考评的主要内容是() A.决策能力。 B.执行能力。 C.操作能力。 D.完成任务的能力。 人力资源部在绩效考评中主要负责()
参考答案: B

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服