以年销售收入、年利润总额或年平均资产为标志划分的企业规模通常被称为（）。 企业的经济规模。 企业的组织规模。 企业的生产规模。 企业的经营规模。
下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（） 选择订立合同的形式不当。 合同主体不合法。 具体违约责任明确。 合同条款不全。 订立无期限合同。
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（） 工资问题。 履约范围不清。 转包。 拖欠农民工工资。 管理问题。
工伤认定申请主体有（） 用人单位。 受伤害职工或受害人直系亲属。 工会组织。 受害人非直系亲属。 项目部。
认真执行（），深化行政审批制度改革，进一步规范和减少行政审批，推进政府职能转变和管理方式创新。 行政处罚法。 国家赔偿法。 行政许可法。 行政复议。
在企业衰退和经营不善的情况下采用紧缩型战略，有利于企业（）。
