主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（） 成就测试。 特殊能力测试。 个性测试。 普通能力测试。
在执法过程中，坚持刚性管理方式，刚柔并济，注重效果，完善程序。
测绘单位有下列有哪些行为的，应当责令停止违法行为，没收违法所得和测绘成果，处测绘约定报酬一倍以上二倍以下的罚款，并可以责令停业整顿或者降低资质等级；情节严重的，吊销测绘资质证书（）（1）超越资质等级许可的范围从事测绘活动的。（2）以其他测绘单位的名义从事测绘活动的。（3）允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动的。 超越资质等级许可的范围从事测绘活动的。 未超越资质等级许可的范围从事测绘活动的。 以其他测绘单位的名义从事测绘活动的。 允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动的。
运行中发现线路上有红色方牌（夜间红色灯光），司机应怎样做？
专业分包商项目负责人无资格、或不到岗，是否属于安全通病？
目标的价值体现于（）
