提出“劳资融合一体论”的是（） 行为科学学派。 社会系统学派。 经验主义学派。 新组织结构学派。
社会系统学派认为衡量一个组织的绩效，一是看（），二是看其效率。 贡献。 需求。 报酬。 效能。
古典组织理论以（）为中心。 个人关系。 工作任务。 网络关系。 信息传递。
组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
人事费用包含工资、福利和加班费。
（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。
