关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 。 发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 。 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 。 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于非全日制用工的说法，错误的是（）。 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 。 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 。 非全日制用工双方可以订立口头协议 。 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬 。
高等教育的信号模型认为（）。 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是想客户证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率。
教育投资的私人收益表现在（）。 教育投资能够带来整个社会财富的增值 。 教育投资有助于降低失业率和预防犯罪 。 教育投资有助于提高政策决策的质量和效率 。 教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力。
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。
