设计“组织者”的目的，是为新的学习任务提供观念上的固定点，所以“组织者”一定呈现在要学习的材料之前。
在物料需求计划(MRP)系统中，主生产计划是指()。 在制品净生产计划。 生产调度计划。 产品出产计划。 车间生产作业计划。
认为教学的主要任务在于通过开设希腊文、拉丁文、逻辑、文法和数学等学科发展学生的智力，至于学科内容的实用意义则是无关紧要的。这是()。 实质教育论。 素质教育论。 形式教育论。 应试教育论。
某年K企业发行面额为1000元的10年期债券，票面利率为6%。假定甲银行于发行日以面额买进，并于2年后以1100元转让给乙银行。乙银行一直持有到期满兑付。持有期间的收益率能综合反映债券持有期间的()。 A.利息收入水平。 流动性管理水平。 资本损益水平。 存款比率。
在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。 量力而行。 个人公平。 内部公平。 外部公平。
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
