组织结构设计应遵循的原则有（）。 命令统一原则。 职权与职责对应原则。 等级制原则。 因事设职与因人设职相结合原则。
贸易自由化是指（） 国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定，抑制非关税壁垒，取消国际贸易中的障碍与歧视，促进世界货物和服务的交换与生产。。 国家之间仅通过双边的贸易条约与协定，消减关税壁垒，抑制非关税壁垒，取消国际贸易中的障碍与歧视，促进世界货物和服务的交换与生产。。 国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定，消减关税壁垒，取消国际贸易中的障碍与歧视，促进世界货物和服务的交换与生产。。 国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定，消减关税壁垒，抑制非关税壁垒，取消国际贸易中的障碍与歧视，促进世界货物和服务的交换与生产。。
以下国际结算方式中，进出口双方利益最平衡的是（）。 货到付款。 预付货款。 托收。 信用证。
人力资源管理与人事管理的区别在于（）。 人力资源管理联结并整合于组织战略。 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从。 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励。 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行。
（）是组织物流系统运行的基础物质条件，包括物流站、场、物流中心、仓库，物流线路，建筑公路、铁路、港口等。 物流技术。 物流设施。 物流设备。 物流装备。
某旅行社向某酒店发传真说愿以150元/天/间的价格预订客房20间，用房时间为3天，在9月25日前答复。酒店于10月2日回复旅行社同意对方的条件，该回复属于（）
