简历的目的是（）。 充分展示自我。 获取面试的机会。 获取一份工作。 展示与职位相匹配的能力。
微量法残炭测定中，规定的程序升温到（）。 600℃。 500℃。 775℃。 525℃。
自主管理活动是方针管理的一环，由下而上的一种管理模式，主张（） 激励理论。 Y理论。 X理论。 Z理论。
分析人员应当根据什么原则来判断被监管机构与客户是否存在关联关系（） 实质重于形式。 实质与形式相结合。 形式忠于实质。 形式决定实质。
微量法残炭测定中，使用的干燥器内（）。 不放干燥剂。 必须放干燥剂。 放不放干燥剂均可。
浪形可分为（）
