E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。 优化HR管理流程。 建立系统运行模型。 维护系统运行模型。 开发新的功能和流程。
E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题，（）不是其中之一。 提高人力资源部门的工作效率。 降低人力资源费用。 优化业务流程。 提供基于信息的决策支持。
幼儿体育活动中，应以通过严格控制次数、活动时间、活动强度和活动密度来达到适宜的运动量。体现了学前儿童体育教育的组织的（）原则。 动静交替性原则。 日常性原则。 全面发展性原则。 适量性原则。
岗位分类的基本原则是（） A.因人设岗。 B.因制设岗。 C.因事设岗。 D.因利设岗。
FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。 人员。 工作。 岗位。 事务。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
