中国职工民主参与的形式有（）。 厂务公开制度 。 人民代表大会制度 。 员工持股会 。 职工董事制度 。 职工合理化建议制度。
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。 我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的。 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度。 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛。 我国目前主要是在企业层面签订集体合同。 《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。 劳动力市场就业率 。 劳动力市场平均工资水平 。 组织的绩效指数变化 。 员工态度或知觉到的心理变化 。 个人或组织目标的达成程度。
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。 财务角度 。 客户角度 。 竞争对手角度 。 内部流程角度 。 学习与发张角度。
关于工作特征模型的说法，正确的是（）。 职位的核心特征影响员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解 。 自主性主要是使员工了解工作的意义 。 反馈使员工了解工作的成果 。 当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 。 高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
