[多选]
某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）

A . 薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B . 薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C . 薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D . 薪资水平越高，薪资幅度越小

变移上皮的结构特点是（）表层细胞由数层扁平细胞构成。表层细胞呈立方形。表层细胞又称盖细胞。坚韧而无伸缩性。教学评价是指系统地收集有关学生行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程。下列哪一项不属于汽车经纪人职业态度（）敬业精神。诚实信用。服务态度。露天开采中，运输费用约占开采总成本费用的（）%。《吃饭》体现了怎样的散文风格？它与作者的个性特征有何联系？

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）

参考答案：

● 参考解析

薪资幅度是指反映薪资差别的最高和最低薪资率间的变化；薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励；薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率；而薪资水平越高，相应的薪资幅度也应当越大。

当前位置：薪酬福利管理题库

相关题目: