价值辨析观点更强调价值本身。而不强调价值观的获得过程。
知识获得的首要环节是知识直观。
在实施素质教育的今天.对学生不能进行惩罚。
人力资本论是由美国经济学家()提出的。 赞可夫。 舒尔茨。 布鲁纳。 昆体良。
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。 职位分类法。 职位等级法。 计点法。 因素比较法。
在物料需求计划(MRP)系统中，主生产计划是指()。
