[多选] 关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（）

A . 员工所具有的长处，才是企业真正的资源
B . “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
C . 个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异
D . 要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性

按ISO和GB/T20000.1―2002的定义，条款是指“规范性文件内容的表述方式，一般有哪种形式（）陈述型条款。要求型条款。推荐型条款。强制型条款。利用字符、段落样式面板窗口下端的“创建新样式”按钮新增样式时，可以自动调出样式选项窗口吗？进煤机械采样装置的控制方式。（）是形成和维持适度竞争的市场结构的基本途径。并购。收购。兼并。扩张。（）指设备带标称电压接带负荷或不接带负荷。 A.运行。 B.热备用。 C.冷备用。 D.检修状态。关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（）

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