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问题:

[多选] 甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性?下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。

A . 财务部主任同时担任采购部的审批主管
B . 记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
C . 行政部经理兼任工会主席
D . 销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

项目团队的绩效考评内容包括()。 个人工作表现考评。 对团队工作的考评。 团队在整个组织中的贡献考评。 团队凝聚力考评。 团队领导权力考评。 运用形容词或评语等能反映出程度的语言作为标度来表示管理质量指标的方法,称为() 数量表示法。 程度表示法。 专家判定法。 集体讨论法。 什么的基本完成,使农民获得土地等基本生产资料,摆脱千百年来封建宗法的人身束缚,是近代以来中国人民反封建斗争的伟大胜利? 利益相关者权力类型中的()包含真实、及时、相关的事实或是评论。它通过介绍或截留信息而得以行使。 专家权。 信息权。 合法权。 参照权。 旧版1分纸币的正面主景图案,是国产第一辆解放牌汽车。这辆汽车最早产生的时期是() 新民主主义革命时期。 第一个五年计划时期。 改革开放初期。 21世纪初。 甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性?下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。
参考答案:

  参考解析

不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务,防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式,相互制约的工作机制实现这一监控目标。选项C,行政部门经理和工会主席,工会主席并不会负责到企业内部的业务,所以这两个不属于不相容职务;选项A、B、D都属于不相容职务。

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