检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（） 效能。 效度。 信度。 效率。
下列不属于标准化心理测验的是（） 笔试。 能力倾向测验。 难度测试。 个别测验。
“STAR”原则中的“S”意思是（） 具体。 合适。 背景。 选择。
采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（） 圆桌会议形式。 一对一，桌子排成一斜度。 一对一，两人面对面坐。 一对一，面试双方距离较远。
下列不属于传统招聘媒介的是（） 报纸。 杂志。 电视。 网络。
为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）
