工作分解结构的每一项都分配了一个独特的标识符。标识符的名称是什么（） 质量检验标识符。 会计科目表。 项目活动编码。 帐目编码。
简述王廷相教育思想的特点。
比较法的操作步骤是如何的？
套期保值的方案制定不包括（）。 明确套期保值的需求。 制定套期保值策略。 设计组织结构。 选定目标价位。
班都拉把强化分为（）等三种。 直接强化、替代性强化、自我强化。 正强化、负强化、自我强化。 积极强化、消极强化、替代性强化。 直接强化、替代性强化、自我强化。
培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。
