当前位置:薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划

A . 一年
B . 两年
C . 三年
D . 五年

RV车 群体内聚力表现为() 领导方式。 成员情感。 认同感。 归属感。 力量感。 进行货币互换的主要目的是()。 规避汇率风险。 规避利率风险。 增加杠杆。 增加收益。 教师先准备预备性材料,设想教学进程,然后呈现给学生,并从中抽象出新信息的教学策略属于()。 概念形式策略。 先行组织者策略。 认知发展策略。 行为练习策略。 向Excel工作表的单元格里输入公式,运算符有优先顺序,下列说法中错误的是()。 乘和除优先于加和减。 乘方优先于负号。 百分比优先于乘方。 字符串连接优先于关系运算。 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
参考答案:

  参考解析

本题考查长期绩效奖励计划。长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

在线 客服