当前位置:战略与风险管理题库>第二章公司战略与企业文化题库

问题:

[单选] 以下()是企业文化建设的文化理念阻力。

A . 结构惯性
B . 对已有权力关系的威胁
C . 薄弱的工作耐力
D . 模糊的理论指导

严重贫血病人宜补充() 血浆。 免疫球蛋白。 浓缩的红细胞悬液。 浓缩的血小板悬液。 缺什么补什么。 随时间的推移,人们往往把信息本身和沟通者分离开来,而且人们遗忘沟通内容比遗忘沟通者更快一些。 恐惧和态度变化呈倒U型关系。 海德提出的平衡理论认为,在态度形成和发展中,平衡的结构必须是三角形三边符号相乘为正,不平衡关系的结构必须三角形三边符号相乘为负。 以下()是企业文化建设的组织阻力。 狭隘的利己主义。 陈旧的价值观念。 矛盾的领导言行。 模糊的理论指导。 以下()是企业文化建设的文化理念阻力。
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