计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明()。 这些员工属于风险规避型的人 。 这些员工不想在企业中长期工作 。 这些员工的生产率高于一般水平 。 这些员工不愿意跟别人合作。
关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。 垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 。 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 。 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 。 垄断性工资差别都是制度因素导致的 。
关于工资差别的说法，错误的是()。 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用 。 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因 。 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别 。 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别。
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 。 市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 。 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 。 个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱 。
在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。 劳动力需求减少 。 劳动力需求增加 。 市场工资率上升 。 市场工资率下降。
处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。
