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问题:

[多选] 企业工人的分组方法有()。

A . 按与生产作业的关系程度
B . 按劳动技能水平高低
C . 按生产技术水平高低
D . 按劳动定额的完成程度
E . 按操作年限长短

损失概率能够确定的情形下,风险管理者可将风险损失与损失概率结合起来,进行选优。具体也有两种原则是()。 最大最小化原则。 最小最小化原则。 最可能发生的损失最小者为最优。 损失期望值最小者为最优。 损失期望值最大者为最优。 《国家安全法》规定,机关、团体和其他组织应当对本单位的人员进行()教育 职业道德教育。 职业技术教育。 政治思想教育。 维护国家安全教育。 以效用理论进行风险管理决策时,其主要步骤有()。 确定效用函数(曲线)或效用值表。 计算各备选方案中有关损失额的效用值。 计算各备选方案的损失效用期望值。 在各备选方案中选择损失效用期望值最小者作为最佳方案。 在各备选方案中选择损失效用期望值最大者作为最佳方案。 建立资信评级体系的方式? 下列对于发动机点火错乱故障的诊断与排除方法叙述不正确的是()。 摇转曲轴,使第一缸处于排气终了位置并对准正时标记。 检查分电器是否有窜电现象。 检查高压分线排列顺序与该发动机做功顺序是否一致。 检查分火头是否有自转现象。 企业工人的分组方法有()。
参考答案:

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