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问题:

[单选] 对培训规划的设计和执行起决定作用的是()

A . 组织目标
B . 组织资源
C . 组织特质
D . 组织环境

公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算,我们将这种方法称之为() A.推算法。 B.需求预算法。 C.人均预算法。 D.比较预算法。 培训经费预算一般是()内培训部门所需要的全部开支。 A.3个月。 B.6个月。 C.12个月。 D.24个月。 当企业出现产品质量投诉的时候,我们宜采取什么方法进行培训需求分析() 访谈法。 观察法。 工作日志法。 重要事件访问法。 需要进行岗前培训的员工不包括() 新入职员工。 晋升的员工。 轮岗的员工。 核心的员工。 下列不属于企业培训和发展重要作用的是() 员工福利的有效措施。 提高员工绩效。 增强员工的归属感。 提高组织管理的效率。 对培训规划的设计和执行起决定作用的是()
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