下列费用中，不属于招聘费用的是()。 在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 。 获取招聘中介信息而支付的费用 。 应聘成功人员的工资 。 招聘人员的生活补助。
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是() 竞争对手或其他公司相应岗位的员工 。 等待就业的退伍军人 。 个体劳动者 。 人力资源管理专业应届毕业生。
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。 向社会所有层次的人员发布招聘信息 。 尽可能推迟发布招聘信息时间 。 尽可能少地提供与职位相关的信息 。 客观真实地发布招聘信息。
在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于()。 整体时间研究 。 分段时间研究 。 单元时间研究 。 综合时间研究。
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 。 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 。 主题专家一般以2-4人为宜 。 主题专家会议法的优点在于客观性很强。
企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。
