关于亲和需要的说法，正确的是（）。 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 。 亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 。 亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 。 亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 。 对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事 。
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。 用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议。 。 用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议。 。 用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议。 。 用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议。 。
关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。 职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 。 工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 。 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 。 工伤保险费的缴纳实行固定费率 。
依法订立的集体合同对（）具有约束力。 用人单位 。 劳动行政部门 。 行业性工会组织 。 劳动争议仲裁委员会。
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准 。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
