()属于劳动行政法规。 《中华人民共和国劳动法》 。 《最低工资规定》 。 《女职工劳动保护规定》 。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。
根据亚当·斯密的观点，工资水平增长最快的地区是()。 经济最发达地区 。 经济增长速度最快的地区 。 劳动力流出量最大的地区 。 人口出生率最高的地区。
关于劳动力流动的说法，错误的是()。 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事 。 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 。 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好 。 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本。
关于工资差别的说法，错误的是()。 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用 。 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因 。 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别 。 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别。
在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。 该企业的生产率 。 该企业的所在地区 。 其他企业的生产率 。 该企业的员工总人数 。
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明()。
