根据国际诊断标准，下列哪些是自闭症的特征？（） 兴趣浓厚。 社会交往障碍。 言语障碍十分突出。 智力和认知障碍。
内部招聘有可能（） 增加招聘成本。 减少员工的工作动力。 制约创造力。 增加组织的技术性。
与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是（） 公开雇佣机构。 工会。 私人雇佣机构。 猎头公司。
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（） 美国心理学家库克。 美国管理学家杜拉克。 日本学者松义郎。 美国心理学家勒温。
内部晋升有助于（） 奖励员工过去的表现。 保证组织没有歧视。 降低薪酬预算。 减轻人力资源计划需要。
如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）
