总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（） 职能分析。 职能设计。 层次设计。 幅度设计。
权变管理理论形成于（） 20世纪50年代。 20世纪60年代。 20世纪70年代。 20世纪80年代。
提出“劳资融合一体论”的是（） 行为科学学派。 社会系统学派。 经验主义学派。 新组织结构学派。
（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。 A.古典。 B.现代。 C.行为科学。 D.人本主义。
组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。 A.开发。 B.沟通。 C.封闭。 D.合作。
古典组织理论以（）为中心。
