当组织出现结构性失衡时正确的做法有()。 扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。 进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位。 进行针对性的专门训练.使内部员工能够从事空缺职位的工作。 进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员。 对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备。
农户甲外出打工，将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙，5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题，下列哪些说法是错误的?() 由于甲无一技之长，在外找不到工作，只能返乡务农。政府应再批给甲一处宅基地建房。 根据"一户一宅"的原则，甲作为本村村民应拥有自己的住房。政府应再批给甲一处宅基地建房。 由于农村土地具有保障功能，宅基地不得买卖，甲乙之间的转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权。 由于与乙的转让合同未经有关政府批准，转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权。
()的税额随课税对象的价格变化发生同向变化，收入弹性大，能适应价格引导资源配置的市场经济要求，便于贯彻税收政策和增加税收收入，因而对多数税种课税时采用。 A、从量税。 B、从价税。 C、直接税。 D、间接税。
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。 补充人员。 提前退休。 辞退。 缩减工作时间。 加班。
财政主要是通过支出和税收等财政措施，决定或影响资源配置的()。 A、方式。 B、价值。 C、数量。 D、数量和方向。
税收的()强调的是税收征纳要按法律规定的标准进行，这个法定的标准必须有一定的稳定性，但也应随着经济社会条件的变化在必要时进行调整，使其更为科学、合理。
