（）是历史上最先使用的工作分析方法，它的优点在于能够对工作有一个感性的认识，是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。 关键事件法。 观察法。 访谈法。 问卷调查法。
在学前儿童健康教育评价方法中，研究者将所要研究的问题编成问题表格的形式，邮寄或分发给有关人员填写，从而收集资料的一种方法，称为（）。 访谈法。 观察法。 问卷法。 分析法。
以下关于工作与职位的正确的说法是（） 工作和职位的内涵其实是相同的。 工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合。 工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合。 工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合。
组织分析的内容为（）分析，决策分析，关系分析，运行分析。 A.职责。 B.职能。 C.职务。 D.职业。
在组织调查中问卷调查主要的对象是（） 管理人员。 一线员工。 技术工人。 企业客户。
“效能”指（）
