[判断题] 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。 正确。 错误。 “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。 正确。 错误。 考评主体只能是一个人。 正确。 错误。 企业采取稳定型战略的原因 正确。 错误。 一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。 正确。 错误。 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。