一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（） A、分析人力资源的需求。 B、分析人力资源的供给。 C、协调人力资源的供需缺口。 D、以上都是。
如何理解我国刑法关于溯及力的规定？
昆明准静止锋可造成（）地区持久的连阴雨天气。 A、云南。 B、贵州。 C、四川。 D、西藏。 E、广西。
信托公司依据信托计划文件管理信托财产所产生的风险，由（）承担。 信托财产。 信托公司固有财产。 委托人固有财产。 保管人固有财产。
信息检索工具类型有哪些？
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
