[单选] 超出人力资源管理部门职责范围的工作是（　）。

通过建立有效规模的生产设施，把竞争的重点放在全力以赴降低生产成本、控制管理费用上，企业的这种经营单位竞争战略指的是（　）。 产品专业化战略方案。 差异化战略方案。 集中化战略方案。 成本领先战略方案。 以下不属于企业外部环境分析中竞争状况研究范围的是（　）。 对用户和消费者产品需求趋势的分析。 对竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等状况的调查分析。 对竞争对手新产品动向的调查分析。 对潜在竞争对手的调查分析。 在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是（　）。 职能战略。 经营单位战略。 总体经营战略。 环境战略。 适用于生产规模较小、产品品种单一、生产工艺简单的企业组织结构是（　）。 事业部结构。 直线职能结构。 直线结构。 矩阵结构。 某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作，这种做法所违背 的组织设计工作的原则是（　）。 精简机构的原则。 指挥统一原则。 有效管理幅度原则。 稳定和适应性相结合的原则。 超出人力资源管理部门职责范围的工作是（　）。