关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 。 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准 。
培训的机会成本包括（）。 支付给外部培训师的讲课费 。 因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 。 受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失 。 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料。
高等教育的信号模型认为（）。 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是想客户证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 。 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率。
人力资本投资的一个重要特征是（）。 投资者欲获益者是同一主体 。 具有未来导向性 。 具有低成本性 。 当前投资，当前获益 。
边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。 个人劳动力供给曲线 。 市场劳动力供给曲线 。 短期劳动力需求曲线 。 长期劳动力需求曲线。
从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。
