新型人力资源管理模式出现的原因是（） 人力资源地位的上升。 人力资源管理模式的变化。 人力资源流程的再造。 信息技术与作业流程的创造性结合。
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（） 自动发放薪酬。 自由完成培训。 改善绩效管理。 有效的沟通方式。
设计岗位调查表时要注意（） 包含两个以上的问题。 采用大众化的语言。 提问要复杂，涵盖各个方面。 问题要带有引导性。
辞退员工属于人力资源配置模型中的（） 人岗关系型。 移动配置型。 流动配置型。 动态调节型。
确定学前儿童健康教育目标的依据包括：（）。 国外学前儿童健康教育目标制定情况。 遵循学前儿童身心发展的特点和规律。 根据学前教育和健康教育的目标和要求。 结合社会发展的需要。
下列不属于工作分析作用的是（）
