在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。 该企业的生产率 。 该企业的所在地区 。 其他企业的生产率 。 该企业的员工总人数 。
处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。 在政府机关工作的人 。 有职业，但因疾病原因暂时无法工作的人 。 自主创业的大学毕业生 。 在大学食堂勤工俭学的在校大学生 。
在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。 规模效应大于替代效应 。 规模效应大于收入效应 。 收入效应大于替代效应 。 收入效应小于替代效应。
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的()特征决定的。 交易延续性 。 交易对象难以衡量性 。 不确定性 。 交易条件复杂性。
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 反应评估 。 学习评估 。 工作行为评估 。 结果评估。
在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。
