通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 ["A、培训项目","B、培训需求文件","C、培训计划","D、培训课程体系"]
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（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。 ["A、培训评估的计划","B、培训评估的标准","C、培训评估的实施","D、培训评估的考核"]
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企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。 ["A、软要素","B、教学经费","C、教学设备","D、教学预算"]
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