处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。 在政府机关工作的人 。 有职业，但因疾病原因暂时无法工作的人 。 自主创业的大学毕业生 。 在大学食堂勤工俭学的在校大学生 。
在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。 规模效应大于替代效应 。 规模效应大于收入效应 。 收入效应大于替代效应 。 收入效应小于替代效应。
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 。 市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 。 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 。 个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱 。
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 反应评估 。 学习评估 。 工作行为评估 。 结果评估。
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。 组织分析 。 组织目标分析 。 工作任务分析 。 人员分析。
从微观层面来说，劳动力需求是指()。
