下列不属于配置原则的是（） A.能位对应原则。 B.弹性冗余原则。 C.动态适应原则。 D.双向选择原则。
新型人力资源管理模式出现的原因是（） 人力资源地位的上升。 人力资源管理模式的变化。 人力资源流程的再造。 信息技术与作业流程的创造性结合。
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（） 自动发放薪酬。 自由完成培训。 改善绩效管理。 有效的沟通方式。
为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（） 获得成本。 开发成本。 使用与维护成本。 离职成本。
辞退员工属于人力资源配置模型中的（） 人岗关系型。 移动配置型。 流动配置型。 动态调节型。
一系列职位、职务和职业的集合是（）
