关于如何最大限度发挥员工潜力的“3R”理论,3R是指责任、承认以及()。 信任。 奖励。 授权。 控制。
管辖主要有() 级别管辖。 地域管辖。 转管管辖。 国家管辖。
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在绩效测评中,评估测量的准确程度,称为()。 信度。 广度。 效度。 公平度。
在社交中需要与人交流时,一定要()