筛选求职者最常用的一种方法是（） 工作申请表。 面试。 笔试。 简历。
对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（） 网络。 人才交流中心。 猎头。 员工推荐。
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） 动态适应原则。 互补增值原则。 弹性冗余原则。 能位对应原则。
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（） 自动发放薪酬。 自由完成培训。 改善绩效管理。 有效的沟通方式。
设计岗位调查表时要注意（） 包含两个以上的问题。 采用大众化的语言。 提问要复杂，涵盖各个方面。 问题要带有引导性。
下列不属于配置原则的是（）
