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问题:

[多选] 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。

A . 年龄
B . 技能
C . 职位
D . 能力
E . 潜力

在纳税检查中若发现以前年度有多计费用、少计收入的现象,正确的会计处理方法有()。 A.对于多计的费用,应调增“本年利润”科目的借方金额。 B.对于多计的费用,应调增“以前年度损益调整”科目的贷方金额。 C.对于少计的收入,应调增“本年利润”科目的借方金额。 D.对于少计的收入,应调增“以前年度损益调整”科目的贷方金额。 E.对于少计的收入,应调增“以前年度损益调整”科目的借方金额。 影响薪酬设定的内在因素包括()。 企业的业务性质与内容。 地区及行业差异。 企业经营状况及支付能力。 企业文化。 当地生活水平。 下列关于客运站经营者义务的表述错误的是()。 按月和进站的客运经营者结算运费。 合理安排发车时间。 按照规定的业务操作规程装卸、储存、保管行包。 根据情况适当改变客运站用途和服务功能。 机动车维修合同的履行中,承揽人和定约人都应承担的义务是()。 及时检验材料。 妥善保管。 按约定提供材料。 亲自完成主要工作。 漏出液性积液中蛋白质含量可为()。 <10g/L。 <20g/L。 <25g/L。 >25g/L。 <30g/L。 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。
参考答案:

  参考解析

员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

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